Wil je graag werken bij Topaze en ben jij een persoon die denkt in mogelijkheden? Misschien zijn wij dan wel op zoek naar jou. Ben je geïnteresseerd in een stageplaats dan biedt Topaze je een unieke kans om theorie in praktijk te brengen. Je krijgt bij ons de kans om direct met jongeren aan de slag te gaan en je krijgt hierbij professionele begeleiding.

 

Werken of stage lopen bij Topaze:

 

VACATURE

 

Vacature gezinshuis Topaze

Topaze is een innovatieve en specialistische jeugdzorgaanbieder. Ons motto “samen werken aan mogelijkheden” typeert de manier waarop Topaze werkt. Dit doen we met kinderen, jongeren, ouders, het sociaal netwerk, collega organisaties en medewerkers.
We zoeken een ondernemend gezin die in hun eigen huis 1 tot 4 kinderen een thuis bieden waar het veilig en vertrouwd is. Een plek waar kinderen en jongeren hun talenten kunnen ontdekken en kunnen groeien naar zelfredzaamheid. Een plek waar kinderen en jongeren het gewone leven ervaren en daar waar nodig het gewone leven wordt aangevuld met professioneel opvoeden. Gezinshuisouders leveren een bijdrage aan het succes van het toekomstplan die de kinderen en jongeren samen met hun familie en sociale netwerk maken. In het gezin mogen kinderen en jongeren erbij horen, in het huis, in de familie en in het sociale leven. Het is niet alleen een baan maar ook een manier van leven waarin werk en privé met elkaar mee bewegen.
 

We vragen van gezinnen:

  • Dat ze voldoende stevig in hun schoenen staan om grenzen te stellen en tegelijkertijd flexibel om
    kunnen gaan met de unieke eigenschappen en behoeften van de kinderen en de jongeren.
  • Dat ze gastvrij zijn in hun uitstraling
  • Dat ze rondom huis of in de buurt een kans bieden aan kinderen en jongeren om hun talenten te ontdekken en ontplooien.
  • Dat ze zijn ingebed in een breed netwerk (gemeenschap, buurt, sportclub, school, etc)
  • Dat ze bereid zijn samen te werken met de ouders, familie en het sociale netwerk van de kinderen en jongeren vanuit Sociale netwerk strategieën.
  • Dat ze bouwen aan het behouden en uitbreiden van het sociale kapitaal van kinderen en jongeren en de belangrijke mensen om hen heen.
  • Dat ze ervaring hebben in het werken of leven met kinderen en jongeren waarbij sprake is van complexe problematiek.
  • Dat ze opvoeders zijn met gezond verstand met aandacht voor het gewone leven, en die bereid zijn samen te werken in een multidisciplinair team om daar waar nodig professioneel op te voeden.
  • Dat ze een MBO+ of HBO werk en/of denk niveau hebben.
     

    Deze vacature biedt uitdaging en….

  • Salaris en vergoedingen volgens de cao-jeugdzorg, schaal 8.
  • Per jongere die je een thuis biedt ontvang je voor 9 uur per week een dienstverband, wat bij 4 kinderen neerkomt op een fulltime arbeidsovereenkomst van 36 uur.
  • Deskundigheidsbevordering door middel van training, coaching, intervisie en kennisdeling.
  • Samenwerking in een team van gezinshuisouders, jeugdzorgwerkers en orthopedagoog waar leren van en met elkaar centraal staat.
    De teams van Topaze zijn volop in ontwikkeling om te kunnen werken vanuit een hoge mate van taakverantwoordelijkheid. De verantwoording voor de uitvoering van de zorg en de daarbij horende randvoorwaarden worden door de teams uitgevoerd. De teams worden door de staf ondersteunt, gefaciliteerd, gecoacht en begeleid met als doel om maatwerk en innovatie te kunnen leveren.
     

    Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met directeur Jeroen Slootmans, Topaze; 073-5432082 

     

    STAGE

     

  •  

    STAGIAIRE AMBULANTE HULPVERLENING
     

    Vanaf februari 2020 zijn wij op zoek naar een stagiaire ambulante gezinsbegeleiding. Gezien de leeftijd en problematiek van de doelgroep zoeken wij mensen met een stevige persoonlijkheid die naast de cliënten kunnen staan, maar ook positie kunnen innemen als de onderlinge belangen uiteenlopen. Denk hierbij aan scheidingsproblematiek, niet vrijwillige hulpverlening etc.
     
    Takenpakket
    Het eerste halfjaar van de stage als ambulant hulpverlener zal vooral in het teken staan van oriëntatie. Hierin loop je met alle collega’s één of meerdere keren mee en ga je je verdiepen in het bedrijf en de oplossingsgerichte (gespreks)methode waarmee gewerkt wordt binnen Topaze.
    Op den duur zal je zelf gesprekken gaan voeren samen met een collega. Dit alles in je eigen tempo en passend bij jouw leerdoelen. Een collega zal altijd eindverantwoordelijke zijn. Ook telefoongesprekken voeren, meelopen met de andere disciplines van Topaze, deelnemen aan vergaderingen en casuïstiek, rapporteren en hulpverleningsplannen schrijven horen bij je taken gedurende de stage.
     

    Relevante informatie
    Het hebben van een rijbewijs en beschikking over een auto is een vereiste. Benoem duidelijk in je brief dat je over beide beschikt. Je werktijden zijn van 8.45-17.15 op doordeweekse dagen. Meer informatie kun je vinden op www.topaze-hulp.nl

     

    Sollicitatieprocedure
    Er kan per direct gesolliciteerd worden. Op 25 november sluit de sollicitatieprocedure. Stuur je (motivatie)brief en CV naar: ingeborg@topaze-hulp.nl